Kategoria: Artikkelit

POMOT URHEILUN KESKIÖSSÄ

Olen lähettänyt tämän kirjoituksen ohjelman toimittajalle ja siinä esiintyneille. MOT esitti TV1:ssä 20.2 loistavan ohjelman johtamisesta urheilussa. Olen työskennellyt saman asian parissa yrityksissä ja julkisissa organisaatiossa. Perusongelma on harvoin visioissa…
Lue lisää

GOLF ON KORVIEN VÄLISSÄ

Julkaistu Golflehdessä kesällä 2016 Suoritin Green Cardin kesäkuussa 2015 ja kun tuskailin lyöntien kanssa sanoivat kaikki: ”golf on korvien välissä!” Hyvät neuvot liittyivät kuitenkin aina fyysiseen suorittamiseen. Kukaan ei kertonut…
Lue lisää

Muutosvastarinta ei ole asennevamma

Kauppalehdessä 17.11.2014 oli ytimekäs kirjoitus ”Muutosvastarinta ei ole asennevamma”. Se on normaalia ihmisen reaktioita ulkoapäin tuleviin muutoksiin, joihin on pakko sopeutua. Ihmisestä itsestään lähtevät muutokset sen sijaan ovat innostavia ja…
Lue lisää

Ainako tavoitettavissa?

Käynnistin keskustelun aiheesta LinkedInissä Kirjoitus julkaistu Kauppalehdessä 30.1.2014 Valmensin pari viikkoa sitten erään yrityksen palvelupäälliköitä ja –ohjaajia, joiden työntekijät vastaavat asiakkaiden kohteista 24/7. Noin puolella oli eri tasoisia jaksamisongelmia, jotka…
Lue lisää

Irtisanomisen taito

Sain äsken sähköpostin henkilöltä, joka osallistui keväällä yhteen esimiestaitovalmennukseen. Hän kirjoitti näin: ”Kerroin silloin sinulle, että meillä aloitti uusi toimitusjohtaja, joka perehtymättä tilanteeseemme sanoi heti ensimmäisinä päivinä panevansa asiat järjestykseen.…
Lue lisää

TEHOKAS JOHTORYHMÄ

Julkaistu Kauppalehdessa 2.10.2013 Kauppalehdessä 25.9.2013 kerrotaan miten Kjell Forsén johtaa Vaisalaa; suositeltavaa luettavaa jokaiselle johtajalle. Tulevaisuudessa menestytään tulevaisuuden työkaluilla. Johtoryhmien työskentelyssä on paljon tehostamisen varaa. Mutta ymmärretäänkö johtamisen ja johtamisjärjestelmän…
Lue lisää

SAIRAUS JA PARANEMINEN

Johdanto Countrylaulajatar Shania Twainin ura saattaa olla historiaa. Kanadalaisen supertähden ongelmana ovat äänihuulet. ”Kurkustani löytyi pullonkaula. Sairauteni aiheuttaa ongelmia jo puhumisessa”, Twain kertoo E Newsille. Laulamiseen kykenemättömän kultakurkun äänen palauttamiseksi…
Lue lisää

Kehittämishankkeet

Julkaistu Kauppalehdessä Marko Kestin väitöstutkimus ”Tuottavuus kasvuun hiljaisen tiedon avulla” (Lapin yliopisto 2012) on mielenkiintoista luettavaa. Väitöksen mukaan johtamista ja organisaation kehittämistä on tutkittu paljon, mutta tutkimustuloksia on jokseenkin vaikea…
Lue lisää

Angry Birdsit hyötykäytössä

Kirjoitus on julkaistu Bioanalyytikko 2/2012 -lehdessä   Kun aikanaan hankin uuden kännykän, imuroin siihen myös pelejä, joita tyttäreni pojat pelaavat mielellään. Minua ne kiinnostivat melko vähän, enkä edes osaa kaikkia. …
Lue lisää

Ilmapiiri – kenellä on vastuu

Psykologiassa motivaatio määritellään psyykkiseksi tilaksi, joka kertoo millä vireydellä ihminen toimii tietyssä tilanteessa. Käytännössä se on työhalua ja innostusta, jota saa aikaan monet erilaiset tekijät. Yksi merkittävimpiä on työpaikan hyvä…
Lue lisää

PÖHÖTTYNYT ORGANISAATIO TUKAHDUTTAA YRITYKSEN

Julkaistu Kauppalehden Debatti-sivulle 21.2.2011 Uransa alussa eräs pankinjohtaja hämmästeli, miksi pankkien liiketoiminnalliset mittarit näyttivät usein heikkoja tuloksia, henkilöstökulut olivat muihin organisaatioihin verrattuna korkeat ja henkilöstö voi pahoin joka tasolla. Voiko…
Lue lisää

OSAATKO KUUNNELLA ITSEÄSI

Julkaistu Turun Sanomissa 23.2.2011 Istun junassa matkalla töihin Helsinkiin ja kuuntelen musiikkia. Osa matkustajista tekee töitä. Muutamat keskustelevat. Useimmat lukevat lehtiä, näppäilevät kännyköitään tai muita laitteitaan. Tietoa käsitellään, jotta asiat…
Lue lisää

Vertaistuella suuri merkitys

Nuorten Ystävät ry järjesti Turun Virastotalossa luentotilaisuuden lapsen itsemurhasta, kuoleman kohtaamisesta ja vanhemmuudesta. Keskusteluissa nousi esiin ajatus, että lähimmäisensä menettäneille pitäisi olla yhteiskunnan järjestämä tuki, joka toimisi neuvoloiden tapaan. Olen…
Lue lisää

KÄSKEMISTÄKIN TARVITAAN

Kauppalehdessä oli erinomainen kirjoitus. ”Käskyjä jakelevien johtajien aika on ohi”. Olen kirjoituksen sisällöstä täysin samaa mieltä sekä teoriassa että käytännössä. Ihmiset eivät toimi kuten ennen. Erityisesti se koskee työelämään tulevia…
Lue lisää

POLITIIKKA HIITEEN

Talouselämässä no. 30 / 2010 on Björn Wahlroosin ajatuksia: ”Poliittisen governancen aika kunnissa alkaa olla mennyttä ajattelua. Virkamiesjohto voisi johtaa kuntia ja joku kevyt poliittinen päällystakki korkeintaan valvoisi, ettei johto…
Lue lisää

Kenellä on totuus

Totuuksia etsitään ja tarjotaan ikäänkuin kysymyksessä olisi kilpailujuoksu siitä, kuka on oikeassa. Mutta miten on? Miten paljon totuuksiin uskominen ja sen seurauksena syntyvä kapea-alainen asennoituminen jäädyttää ajattelun, madaltaa tietoisuutta ja…
Lue lisää

Strategia ei toteudu

Taloustutkimuksen mukaan puolet suomalaisista työskentelee yrityksissä ja yhteisöissä, joissa ei ole työntekijöiden mielestä selkeää strategian avulla määriteltyä päämäärää työlle. Tutkimuksen mukaan 71 % kertoi tietävänsä strategian, 68% kertoi, ettei strategiasta…
Lue lisää

Sähköpostijohtaminen

Kirjoitettu 6.4.2001. Julkaistu Kauppalehdessa 25. 4. 2001 Johtaminen on jatkuvasti uusien haasteiden edessä. Enää ei riitä pelkkä ihmisten johtamistaito, nyt opetellaan asiantuntijoiden, itseohjautuvien ryhmien ja oman arvonsa tuntevien yksilöiden johtamista.…
Lue lisää

Johtoryhmätyöskentely

Julkaistu Kauppalehden Debatti -palstalla 8.9.2008 Johtoryhmäkokous päättyy. Oletko innostunut? Näetkö päämäärän, roolisi ja tehtäväsi tarkemmin? Uskotko päätösten siirtyvän käytäntöön ja tuottavan haluttuja tuloksia? Oletko saanut uusia näkemyksiä ja kyseenalaistanut omia?…
Lue lisää

Muutosjohtaminen on out

Julkaistu Turun Seudun Ekonomit ry:n jäsenlehdessä 3/2008 Muutosjohtaminen -sana on jo vanhentunut. Aikaisemmin se oli täyttä todellisuutta, kun organisaatiota oli johdettu useita vuosia määrätyllä tavalla ja sitten tarvittiin muutos. Tämän…
Lue lisää

Työnjohtaja 2000 -luvulla

Kirjoitus on julkaistu neljässä lehdessä vuosina 1990-1992 Viime vuosien kommentteja: "Työnjohtajia ei tarvita enää. Työnjohto häviää. Tulevaisuudessa työnjohtajalla on 40-50 alaista." Johtaminen muuttuu kaikissa organisaatiossa. Tuotannossa kehitellään itseohjautuvia työryhmiä ja…
Lue lisää

Aivot ja sydän käyttöön

Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä 15.3.2000 Monilla työpaikoilla käytetään pääasiassa ihmisten käsiä, jalkoja ja osaa aivoista, kun samaan hintaan saisi koko aivot ja sydämenkin. Tuotantovälineiden kohdalla pohditaan hyvinkin tarkkaan miten ne…
Lue lisää

Yhteistyökykyä myös esimiehille

Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä 30.10.1990 Theodore Roosevelt sanoi aikanaan: "Annan enemmän arvoa taidolle tulla ihmisten kanssa toimeen kuin millekään muulle taidolle auringon alla." Saman ajatuksen ovat toistaneet monet muutkin. Aikanaan…
Lue lisää

Visiot – tulevaisuuden mielikuvat

Kirjoitus on julkaistu Talouselämä -lehdessä 27/1987 Kilpailukyvyn säilyttäminen edellyttää jatkuvaa kehittymistä. Laajoja uudistusprojekteja toteutetaan, usein kuitenkin heikoin tuloksin. Rahaa kuluu ja koneisto käy suurilla kierroksilla, mutta pinnalla pysyminen on silti…
Lue lisää

Visioita voi opettaa!

Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä 2.3.1987 Kauppalehdessä 19.2.1987 oli hyvä kirjoitus johdon kouluttamisesta. Se antoi selkeän kuvan, että kuva on hyvin epäselvä; ylimmän johdon kouluttamisen "visio" on laaja ja monipuolinen, sitä…
Lue lisää

Verottaja voi sammuttaa yrittäjän kipinän helposti

Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä 13.9.2004 Olen saanut tehdä yhteistyötä Konserniverokeskuksen johdon ja tiimien vetäjien kanssa. On ollut hienoa kuulla nykyajassa toimivan verottajan ajatuksia ja siitä miten asioista keskustellaan avoimesti, miten…
Lue lisää

Tulosjohtaminen

Kirjoitus on julkaistu Turun Sanomissa 8.3.1994 Sunnuntain Turun Sanomissa oli kirjoitus Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuksesta. Siinä todettiin, että lähes 70 % kuntatyöntekijöistä pitää tulosjohtamista tehottomana motivointikeinona! Kuntasektorilla ollaan tekemässä samaa…
Lue lisää

Tiimi kantaa vastuun

Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä 22.5.1997 Kauppalehden Optio no. 6:ssa oli hyvä kirjoitus, jossa esitellään Yrjö Tuokon ajatuksia johtamisesta. Sen pohjalta voi moni johtaja katsoa peiliin ja arvioida rehellisesti itseään. Haluan…
Lue lisää

Sopivatko kaikki tiimityöskentelyyn?

Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä 30.4.1996 Eräässä yrityksessä oli käynyt asiantuntija puhumassa tiimityöskentelystä ja todennut, että kaikki ihmiset eivät sovi tiimien jäseniksi. Tämä on väärä väite. Lähes kaikki voivat työskennellä tiimissä:…
Lue lisää

Seikkailu nimeltä työelämä

Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä 30.3.2004 Robinson-kilpailun idea on yksinkertainen: tavallisen ihmisen elämä on yhtä mielenkiintoinen kuin julkkisten. Katsojien kiinnostusta on lisätty viemällä osallistujat vieraisiin olosuhteisiin, perustamalla keskenään kilpailevia joukkueita, taistelemalla…
Lue lisää

Se on siinä

Kirjoitus on julkaistu Turun Sanomissa 18.5.1995 Kannustavasta johtamisesta on puhuttu vuosia. Tieto ei kuitenkaan muutu taidoksi, elleivät esimiehet aseta itseään aidosti peliin ja arvioi rehellisesti omaa johtamistaan. Hyvän vertailukohdan ja…
Lue lisää

Positiivinen ajattelu pois, niinkö?

Kirjoitus on julkaistu Talouselämä-lehden numerossa 1/2008 lyhyemmässä muodossa Talouselämä 42:ssa on juttu ”hyssyttely ja positiivinen ajattelu pois”. Ensin ajattelin, että huuhaakoulutuksesta on tehty huuhaatutkimus. Mutta monet näkemykset vahvistavat omia käsityksiäni.…
Lue lisää

Positiivinen ajattelu on viisautta

Kirjoitus on julkaistu Munuaistautiliiton jäsenlehdessä 1998 Suomen taloudellisen tilanteen kohentuminen ja Olvin olutmainos ovat viime aikoina korostaneet positiivista ajattelua ikäänkuin nyt olisi keksitty jokin uusi asia. Näin ei ole. Myönteisyys…
Lue lisää

Pieni suurten puristuksessa

Kirjoitus julkaistaan elokuussa 2001 Suomen Yrittäjät ry:n lehdessä. Monet pienet yritykset kokevat uhkaa suurten markettien, tavaratalojen ja postimyyntiyritysten taholta, jotka tulevat markkinoille mm. määrällä ja hinnalla. Liian helposti yrittäjä säikähtää…
Lue lisää

Pienet asiat ja suuret tulokset

Kirjoitus on julkaistu Elektroskandia Oy:n asiakaslehdessä nro 3/2000 Kesä on takana ja monet Suomessa ovat taas saaneet nauttia veneilystä. Ostin eräänä kesänä venelehden, jonka pääkirjoituksen otsikko oli ”A sailing icon”.…
Lue lisää

Onko meillä itseluottamusta vai ei?

Kirjoitus on julkaistu Tassun jäljessä (graafisen alan lehti) no. 4/1996 Entisaikoina yrityksiä johdettiin ja asioita hoidettiin sekä järjellä että tunteella. Päätöksiä tehtiin mutun eli ”musta tuntuu” pohjalta. Tieteen ja tekniikan…
Lue lisää

Olemme erilaisia

Kirjoitus on julkaistu Lindströmiläisessä nro 1, maaliskuussa 2000 Ihmiset voidaan jakaa neljään pääryhmään kahden akselin avulla: ihmiskeskeiset <-> asiakeskeiset ja hallitsevat <-> mukautuvat. Tätä teoriaa käyttävät monet koulutusyritykset, vaikka tyyppien…
Lue lisää

Muutos on haaste

Kirjoitus on julkaistu YLE:n controllereiden kehittämisohjelman vieraskirjassa 2006 Erilaisuus on rikkautta. Toiset ihmiset ovat ihastuttavia ja toiset välillä vihastuttavia. Joidenkin kanssa aaltopituus löytyy sekunnissa, toisten kanssa sitä etsii, etsii, etsii…
Lue lisää

Muutos ei ole kirosana

Kirjoitus on julkaistu Kaarina-lehdessä 29.3.2006 Ihmiset rakastavat muutoksia. Uusia asuntoja, autoja, kännyköitä ja huonekaluja ostetaan. Lomilla halutaan kokea jotain uutta. Koko elämä on muutosta. Kesän jälkeen tulee syksy, sitten talvi…
Lue lisää

Muutokset henkilöstön silmin

Kirjoitus on julkaistu Talouselämässä no. 17/1998 Talouselämän numerossa 12/1998 oli artikkeli “Muutos on hyvää bisnestä”, jonka viidessä kuvassa todetaan, että ”vain muutos on pysyvää”. Olen samaa mieltä. Erilaisen tulevaisuuden kohtaaminen…
Lue lisää

Jyvät ja akanat

Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä 24.3.2005 Työelämässä on aina ollut tavoitteena löytää eri tehtäviin parhaat tekijät. Kun esim. rakennusalalle tuli aikanaan nuoria töihin, heidät pantiin harjan varteen. Jos he siinä kestivät…
Lue lisää

Johtajien arvot ja hyvät tavat

Kirjoitus on julkaistu Kaarinan Nuorkauppakamarin jäsenlehdessä 3/1994 Kulkiessaan tehdashallin läpi toimitusjohtaja huomasi työntekijän siirtelevän laatikkoa, joka oli koon takia hankala käsitellä. Johtaja otti hanskat hyllyltä, tarttui kulmaan ja kysyi: “Terve…
Lue lisää

Jaksaminen ja työn ilo

Kirjoitus on julkaistu Ilmarisen asiakaslehdessä no. 6.1998 Kerran tilattiin koulutusta Helsinkiin, aloitus kahdeksalta aamulla. Asun Kaarinassa ja lähdin aamulla hyvissä ajoin. Maantiellä oli hiljaista, joten olin keskustassa jo seitsemältä. Mietin…
Lue lisää

Itseluottamus ja motivaatio valmennuksessa

Kirjoitus on julkaistu Juoksija lehdessä 8/1995 Toimin konsulttina ja kouluttajana: lyhyesti ilmaistuna valmennan organisaatioiden ihmisiä parempiin suorituksiin. Olen tehnyt tätä työtä noin 15 vuotta ja saanut huomata miten motivaatio ja…
Lue lisää

Sano irti arvokkaasti

Elämme taas aikoja, joissa yritysten on pakko sopeuttaa toimintansa kysyntää vastaavaksi. Joillakin aloilla se merkitsee irtisanomisia. Nyt ei kuitenkaan olla tekemässä hätiköiden samoja virheitä kuin 1990-luvulla, jolloin terveitäkin yrityksiä kaadettiin.…
Lue lisää

Ikäjohtaminen

Kirjoitus on julkaistu lyhennettynä 15/2004 Talouselämässä. Tutustuin maaliskuussa 2004 ikäjohtamisen teorioihin ja tarjontaan internetissä, ja tuli mieleen, että ollaanko taas keksimässä uutta muotiaihetta? Työelämän kokonaisuutta voidaan lähestyä monelta suunnalta teoreettisen…
Lue lisää

Esimiestaidot ja motivaatio luovat yrityksen menestyksen

Kirjoitus on julkaistu Kauppalehdessä 29.12.2005 Informaatioajan tutkijamme Pekka Himanen: ”Ihminen on parhaimmillaan, kun hän suhtautuu intohimoisesti tekemiseensä.” Kun puolitamme sanan intohimo, saamme tulokseksi työmotivaation. Psykologiassa motivaatio on psyykkinen tila, joka…
Lue lisää

Arvot teoriassa ja käytännössä

Arvot ovat ylimainostettuja. Huonoiten ne toimivat siten, että pieni työryhmä tekee ehdotuksen, jonka johtoryhmä hyväksyy. Tämän jälkeen arvot informoidaan henkilökunnalle ja julisteita ripustetaan seinille. Lopuksi todetaan, että meillä on nyt…
Lue lisää

Ahkerat ja kuhnurit – tarua vai totta?

Kirjoitus on julkaistu Turun Sanomissa 25.11.1987 Nykypäivän keskusteluissa on silloin tällöin esillä ajatus tulevaisuudesta, jossa ahkerat A-ihmiset ovat aktiivisia, kehityshaluisia ja työteliäitä, kun taas kuhnurit eli B-ihmiset ovat siivellä eläjiä…
Lue lisää