Kategoria: Testit ja arvioinnit

Analys av ledarskap (360 -mätning/gammal)

Konsten att vara ledare är något av det svåraste som finns, eftersom målsättningen är att effektivt använda både fysiska och psykiska resurser. Ingen är fullkomlig. Man kan alltid utvecklas. Målsättningen…
Lue lisää

Esimiestaitoarvio (360 -mittaus/vanha)

Vaikuttamisen taito (esimiestaito, johtaminen....) on yksi maailman vaikeimmista tehtävistä, kun tavoitteena on fyysisten ja henkisten resurssien tehokas käyttö. Kukaan ihminen ei ole koskaan valmis. Aina voi kehittyä. Tämän arvioinnin tavoitteena…
Lue lisää

Suojattu: Tokmanni – Johtoryhmätyöskentelyn arviointi

Tämä sisältö on suojattu salasanalla. Syötä salasanasi näyttääksesi sisällön: Salasana:
Lue lisää

Ledarskapsanalys (360-mätning/ny)

Om du vill ha konfidentiell och grafisk feedback på ditt ledarskap, gör så här: aktivera och kopiera denna textmall och flytta över den till din e-post. Skicka texten till 6-10…
Lue lisää

Johtamistaidon arviointi (360 -mittaus / uusi)

Jos haluat saada palautetta johtamisestasi luottamuksellisesti ja graafisesti esitettynä, toimi seuraavasti: Aktivoi ja kopioi tässä oleva MALLITEKSTI ja siirrä se sähköpostiisi. Lähetä teksti 6 - 10:lle henkilölle, jotka tuntevat Sinut…
Lue lisää

Analys av ledarskap (360 -mätning / ny)

Att vara förman är en synnerligen svår arbetsuppgift där målsättningen handlar om effektiv användning både av fysiska och psykiska resurser, krav på goda resultat och en kontinuerlig vidareutveckling. Ingen människa…
Lue lisää

Johtamistaidon arviointi (360 –mittaus / uusi)

Esimiestyö on yksi vaikeimmista tehtävistä, kun tavoitteena on fyysisten ja henkisten resurssien tehokas käyttö, hyvien tulosten tekeminen ja jatkuva kehittäminen. Kukaan ihminen ei ole valmis. Tämän arvioinnin tavoitteena on hankkia palautetta,…
Lue lisää